Autor: Administração

Psicólogo graduado pela UNIME Salvador, com capacitação em avaliação psicossocial e recrutamento e seleção. Agrega experiência nas áreas de endomarketing, treinamentos e programas voltados para saúde mental do trabalhador, gestão de carreiras e domínio na área de recrutamento e seleção. Com suavidade, trabalha de forma acolhedora e gosta de utilizar jogos e técnicas vivenciais em…
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Psicóloga graduada pela Universidade Salvador, Orientadora Profissional e de Carreira graduada pelo Instituto do Ser (Florianópolis). Pós-graduanda em Psicologia Organizacional pela Universidade Salvador. Membro associado da ABOP (Associação Brasileira de Orientadores Profissionais), da AJE-BA (Associação de Jovens Empreendedores da Bahia) e da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos). Agrega em seu histórico profissional atividades no…
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Graduada em Psicologia e Comunicação Social. Formada em Orientação Profissional e de Carreira e Pós-graduada em Docência do Ensino Superior. Pós-graduanda na Formação em Psicodrama. Certificada como Analista PDA pela PDA International. Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, atendimento a clientes e vendas. Atuação em funções de liderança por mais de…
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O E-Social, sistema unificado do governo com informações sobre os trabalhadores, será substituído em janeiro por uma nova plataforma, afirmou nesta terça-feira o secretário especial de Previdência e Trabalho, Rogério Marinho, adicionando que até lá o E-Social terá as exigências praticamente cortadas pela metade. O E-Social é usado por uma ampla gama de empregadores, de companhias…
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Usado para atrair e manter os talentos, o employee value proposition, o famoso EVP, é uma excelente estratégia para as empresas se tornarem relevantes e atraentes para o merca­do. O conceito, basicamente, representa tudo que uma companhia tem a oferecer aos empregados e é formado por cinco pilares: recompensas (salário, benefícios e reconhecimento); oportunidades (carreira e desenvolvimento);…
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O governo está tentando mudar o papel do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e com isso gerar efeitos de longo prazo sobre a economia brasileira. As novas regras propostas na semana passada criam o “saque-aniversário”, que permitiria ao trabalhador sacar anualmente parte do saldo do fundo a partir de abril de 2020.…
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