Pesquisa

Geral

Deivid Rebouças – Psicólogo, CRP 03/20493

Psicólogo graduado pela UNIME Salvador, com capacitação em avaliação psicossocial e recrutamento e seleção. Agrega experiência nas áreas de endomarketing, treinamentos e programas voltados para saúde mental do trabalhador, gestão de carreiras e domínio na área de recrutamento e seleção. Com suavidade, trabalha de forma acolhedora e gosta de utilizar jogos e técnicas vivenciais em suas práticas.

ler mais
O E-Social será substituído em Janeiro por novo sistema

O E-Social será substituído em Janeiro por novo sistema

O E-Social, sistema unificado do governo com informações sobre os trabalhadores, será substituído em janeiro por uma nova plataforma, afirmou nesta terça-feira o secretário especial de Previdência e Trabalho, Rogério Marinho, adicionando que até lá o E-Social terá as exigências praticamente cortadas pela metade. O E-Social é usado por uma ampla gama de empregadores, de companhias a indivíduos que contratam empregados domésticos. Atualmente, o E-Social requer a inserção de 900 informações, incluindo vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de...

ler mais
Por que as empresas devem investir em práticas de bem estar?

Por que as empresas devem investir em práticas de bem estar?

Usado para atrair e manter os talentos, o employee value proposition, o famoso EVP, é uma excelente estratégia para as empresas se tornarem relevantes e atraentes para o merca­do. O conceito, basicamente, representa tudo que uma companhia tem a oferecer aos empregados e é formado por cinco pilares: recompensas (salário, benefícios e reconhecimento); oportunidades (carreira e desenvolvimento); pessoas (chefes e colegas); trabalho (o que se produz e o alinhamento disso aos valores pessoais); e a organização em si (em termos de marca e ética corporativa). Se for bem...

ler mais
Como as mudanças no FGTS podem gerar novos empregos

Como as mudanças no FGTS podem gerar novos empregos

O governo está tentando mudar o papel do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e com isso gerar efeitos de longo prazo sobre a economia brasileira. As novas regras propostas na semana passada criam o “saque-aniversário”, que permitiria ao trabalhador sacar anualmente parte do saldo do fundo a partir de abril de 2020. Se ele optar pelo saque anual, no entanto, perde o direito de receber todo o valor depositado no fundo caso seja demitido. A previsão do governo é que haja um crescimento adicional de 0,35 ponto porcentual no Produto Interno Bruto (PIB) em 12 meses, em grande parte devido...

ler mais
💬 Precisa de ajuda?